ENTRY 新卒採用 ENTRY キャリア採用

日本情報通信の主な施策・
制度についてご紹介します。

施策・制度

CDP(Career Development Program)

年に一度、全社員が自己申告をし適正配置を行っています。

39(サンキュー)制度

当社では組織、部門、担当の垣根を越えた相互協力に対してありがとうのメッセージを伝えています。

社内レク

部門単位で年に1度レクリエーションを計画し、実施しています。

会社支援サークル

野球、陸上、サッカー等の7つの部活動があり年齢や所属部門等関係なく交流が盛んです。

IBM BigBlue アメリカンフットボール

当社がスポーツ協賛しています。

企業アスリート支援

スポーツに秀でた社員の支援によるスポーツ振興を行っています。

働き方

各種休暇(法定休暇/当社特有)
出産休暇 、介護休暇、育児休職 、育児時間休 、特別勤務(育児・介護)等
夏季休暇(5日) 、年末年始休暇 、会社記念日(10月第3週金曜日)、年次有給休暇(年間20日) 、ライフプラン休暇、結婚休暇 等
勤務形態(フレックス、短時間、在宅)
始終業時刻を自分で決定し、ワークライフバランスを取っています。

補助

住宅補助/選択制社宅制度
居住に対する手当として住宅補助費の支給や、借上社宅制度の利用が選択できます。
財形貯蓄
一般、年金、住宅などそれぞれの目的に応じてお金を積み立てることができます。
各種割引サービス
旅行やレジャー、ショッピングなど多岐にわたるジャンルのサービス割引を利用することができます。
確定拠出企業型年金
ライフスタイルに合わせて社員自身が運用方針を決めています。