企業情報

CSR

2019年4月1日
日本情報通信株式会社

 当社は、NTTグループ会社として、事業ミッションである社会的課題の解決に向け、社員の多様な価値観や個性の尊重が不可欠と認識しており、ダイバーシティ&インクルージョンに関する意識を醸成するとともに、ワーク・ライフ・マネジメントの重要性を社員ひとりひとりが理解し、仕事と子育ての両立をはじめ、誰しもが活躍できる職場環境を整備します。

<次世代育成支援対策推進法 第六次行動計画>

1.計画期間
2019年4月1日~2021年3月31日

2. 目標、取組内容 及び 実施時期
目標1:業務プロセス改善と総労働時間の削減
 実施時期:2019年4月~
 取 組 1:フレックスタイム制におけるコアタイム解除(日単位※)の導入
 取 組 2:新規導入の「COREシステム」を利用した業務プロセスの改善

目標2:諸制度の利用に対する社員本人及び職場の理解の醸成・定着
 実施時期:2019年4月~
 取 組 :社内DBを活用し、ライフ・ステージに合わせた社内制度の周知を実施(継続)

目標3:育児・介護など時間制約のある社員や、休職前後の社員に対する支援の実施
 実施時期:2019年4月~
 取 組 1:短時間勤務者に対するフレックスタイム制の導入
 取 組 2:福利厚生商品「親介護保険」の案内等、各種関連サービスの通知(継続)

目標4:在宅勤務を含むテレワーク等の柔軟な働き方の促進
 実施時期:2019年4月~
 取 組 :テレワークデイズ等の各種取組への参加や、実施に関する社員への通知

   

本件に関するお問い合わせ先

日本情報通信株式会社
コーポレート企画部 人事育成担当
井上、岡部、西澤
TEL:03-6278-1112