キャリア採用：現在は募集しておりません
スタッフ
総務／人事／労務
総務部門での新しい仲間を募集しています。
まずは担当者（メンバー）として従事して頂きます。
今回は、総合職（一般社員）での募集となります。
※専門職の募集ではございません
主な業務としては「総務業務（オフィスの運営サポート・会社運営の管理・維持）」となります。
具体的には・・・
・ オフィスの運営サポート
社員が快適に働けるよう、業務環境の改善や設備の更新
オフィス内の設備（机や椅子、OA機器など）の管理と整備
必要な備品の発注および在庫管理 等
・会社運営の管理・維持
会社の登記手続きや登録手配のサポート
法的な申請業務や各種届出の実施
法的な申請業務や各種届出の実施 等
- 求める人物像
- ・コミュニケーション力と主体性
社会人基礎力として、コミュニケーション力や主体性、実行力を持ち、他部門や同僚とスムーズに連携が取れる方
・柔軟性と課題発見力
柔軟な対応と、業務上の課題を見つけ出し、改善策を提案・実行できる方
・協調性と親しみやすい人柄
業務上、他部門サポートを行うことや社員と接する機会が多いため、協調性があり、柔和で親しみやすい性格の方
- 必須スキル
- 必須スキルは特にありません。意欲や人柄を重視していますので、初心者の方も安心してご応募ください。
- 歓迎スキル
- ・ITパスポートなどのIT基礎知識を持っている方
スマートフォンのセットアップや社内のネットワーク整備もありますので、お持ちの方は歓迎します！
募集要項
| キャリア採用 | 総合職（一般社員） |
| 業務内容 | （雇入れ直後）応募職種に関する業務 （変更の範囲）セールス、マーケティング、テクニカル、管理事務等の中から会社が指定する業務 |
| 応募資格 | 就労経験（実務経験）のあること |
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社、首都圏近郊 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場合、その場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） ※時間外労働：有（全社平均時間外労働：21.1時間／月・人 ※2022年度実績） |
| 処遇 | ＜予定年収＞400万円～ ※これまでご経験・スキルに応じて当社規定により決定します |
| 雇用形態 | 入社6カ月間 契約社員（*1） 正社員判定後、正社員 （*1）更新の契約：有（会社並びに個人の業績当を踏まえ、会社が提示する条件に同意する場合） 契約更新の上限：通算契約期間は1年まで ※過去、本人都合の退職を除き、ほぼ全員（直近過去3年94.4%）が正社員登用実績あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇（2年目以降20日、時間単位での取得可）、結婚休暇、 出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度 |
| 福利厚生 | 通勤手当：有（社内規定による全額支給） 子育介護手当：有 社会保険：有（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険） リモートワーク補助手当：有（水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担） 退職手当：有（正社員化された場合に限る（定年：60歳）） |
| その他制度 | NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、特別勤務(育児・介護) 各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 講座受講援助、資格取得祝金制度 社内公募制度、社内FA制度(キャリア形成のための業務チャレンジ) どこでもOffice制度 再雇用制度 |
| キャリア採用 | 高度専門職 ※管理監督者として、本人の経験やスキルを重視した配属となります |
| 業務内容 | （雇入れ直後）応募職種に関する業務 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ |
| 応募資格 | 就労経験（実務経験）があること |
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社、首都圏近郊 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場合、その場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間：9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） ※全社平均時間外労働：21.1時間／月・人 ※2022年度実績 |
| 処遇 | ＜平均年収＞600万～1200万円 ※会社並びに個人業績による評価変動があります ※これまでのご経験やスキルを踏まえ規程に基づき決定します ※上記は年俸制で12分割した額を毎月支給致します |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇（2年目以降20日、時間単位での取得可） |
| 福利厚生 | 通勤手当：有（社内規定による全額支給） 社会保険：有（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険） リモートワーク補助手当：有（水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担） 退職手当：無 |
| その他制度 | NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、 各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 講座受講援助、資格取得祝金制度 どこでもOffice制度 再雇用制度 |
