キャリア採用:現在は募集しておりません
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募集要項
キャリア採用 | 総合職(一般社員) |
業務内容 | (雇入れ直後)応募職種に関する業務 (変更の範囲)セールス、マーケティング、テクニカル、管理事務等の中から会社が指定する業務 |
応募資格 | 就労経験(実務経験)のあること |
勤務地 | (雇入れ直後)東京本社、首都圏近郊 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場合、その場所を含む) |
勤務時間 | 標準的な勤務時間帯:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00~15:00) ※時間外労働:有(全社平均時間外労働:21.1時間/月・人 ※2022年度実績) |
処遇 | <予定年収>400万円~ ※これまでご経験・スキルに応じて当社規定により決定します |
雇用形態 | 入社6カ月間 契約社員(*1) 正社員判定後、正社員 (*1)更新の契約:有(会社並びに個人の業績当を踏まえ、会社が提示する条件に同意する場合) 契約更新の上限:通算契約期間は1年まで ※過去、本人都合の退職を除き、ほぼ全員(直近過去3年94.4%)が正社員登用実績あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇(2年目以降20日、時間単位での取得可)、結婚休暇、 出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度 |
福利厚生 | 通勤手当:有(社内規定による全額支給) 子育介護手当:有 社会保険:有(健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険) リモートワーク補助手当:有(水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担) 退職手当:有(正社員化された場合に限る(定年:60歳)) |
その他制度 | NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、特別勤務(育児・介護) 各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 講座受講援助、資格取得祝金制度 社内公募制度、社内FA制度(キャリア形成のための業務チャレンジ) どこでもOffice制度 再雇用制度 |
キャリア採用 | 高度専門職 ※管理監督者として、本人の経験やスキルを重視した配属となります |
業務内容 | (雇入れ直後)応募職種に関する業務 (変更の範囲)雇入れ直後の従事すべき業務と同じ |
応募資格 | 就労経験(実務経験)があること |
勤務地 | (雇入れ直後)東京本社、首都圏近郊 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場合、その場所を含む) |
勤務時間 | 標準的な勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00~15:00) ※全社平均時間外労働:21.1時間/月・人 ※2022年度実績 |
処遇 | <平均年収>600万~1200万円 ※会社並びに個人業績による評価変動があります ※これまでのご経験やスキルを踏まえ規程に基づき決定します ※上記は年俸制で12分割した額を毎月支給致します |
雇用形態 | 正社員 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇(2年目以降20日、時間単位での取得可) |
福利厚生 | 通勤手当:有(社内規定による全額支給) 社会保険:有(健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険) リモートワーク補助手当:有(水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担) 退職手当:無 |
その他制度 | NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、 各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 講座受講援助、資格取得祝金制度 どこでもOffice制度 再雇用制度 |