求める人物像

サービスデザイン（サービス・アーキテクチャ設計、ビジネスケース策定、サービスメニュー・サービス料金タリフ・サービス仕様策定などのいずれか）に携わった経験のある方

必須スキル

ITILベースの運用管理ワークフローの見識・実務経験がある方、Tivoli、JP1、Zabbix、Hinemos等を利用した監視システムの設計・実装に関わった事がある方

歓迎スキル

ServiceNow 認定資格保持者（種類・ランクは問わず）、AWS,Azure,GCP等のクラウドマネージドサービス業務に関わった事がある方

募集要項

キャリア採用	総合職（一般社員）
業務内容	（雇入れ直後）応募職種に関する業務 （変更の範囲）セールス、マーケティング、テクニカル、管理事務等の中から会社が指定する業務
応募資格	就労経験（実務経験）のあること
勤務地	（雇入れ直後）東京本社、首都圏近郊 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場合、その場所を含む）
勤務時間	標準的な勤務時間帯：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） ※時間外労働：有（全社平均時間外労働：21.1時間／月・人　※2022年度実績）
処遇	＜予定年収＞400万円～ ※これまでご経験・スキルに応じて当社規定により決定します
雇用形態	入社6カ月間　契約社員（*1） 正社員判定後、正社員 （*1）更新の契約：有（会社並びに個人の業績当を踏まえ、会社が提示する条件に同意する場合） 　　　契約更新の上限：通算契約期間は1年まで ※過去、本人都合の退職を除き、ほぼ全員（直近過去3年94.4%）が正社員登用実績あり
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇（2年目以降20日、時間単位での取得可）、結婚休暇、 出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
福利厚生	通勤手当：有（社内規定による全額支給） 子育介護手当：有 社会保険：有（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険） リモートワーク補助手当：有（水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担） 退職手当：有（正社員化された場合に限る（定年：60歳））
その他制度	NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、特別勤務(育児・介護) 各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 講座受講援助、資格取得祝金制度 社内公募制度、社内FA制度(キャリア形成のための業務チャレンジ) どこでもOffice制度 再雇用制度

キャリア採用	高度専門職 ※管理監督者として、本人の経験やスキルを重視した配属となります
業務内容	（雇入れ直後）応募職種に関する業務 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
応募資格	就労経験（実務経験）があること
勤務地	（雇入れ直後）東京本社、首都圏近郊 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場合、その場所を含む）
勤務時間	標準的な勤務時間：9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） ※全社平均時間外労働：21.1時間／月・人　※2022年度実績
処遇	＜平均年収＞600万～1200万円 ※会社並びに個人業績による評価変動があります ※これまでのご経験やスキルを踏まえ規程に基づき決定します ※上記は年俸制で12分割した額を毎月支給致します
雇用形態	正社員
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、 年次有給休暇（2年目以降20日、時間単位での取得可）
福利厚生	通勤手当：有（社内規定による全額支給） 社会保険：有（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険） リモートワーク補助手当：有（水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担） 退職手当：無
その他制度	NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、 各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 講座受講援助、資格取得祝金制度 どこでもOffice制度 再雇用制度