リモートワーク実施状況
リモートワーク実施状況をお知らせいたします。
リモートワーク実施状況
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | 年間 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年度 | 81.5％ | 80.9% | 78.9% | 80.2% | 83.3% | 82.1% | 79.5% | 80.4% | 80.5% | 82.5% | 82.3% | 80.6% | 81.0% |
| 2023年度 | 78.9% | 79.2% | 79.0% | 78.8% | 79.5% | 76.5% | 76.9% | 77.4% | 78.7% | 78.2% | 78.9% | 78.5% | 78.4% |
○リモートワーク実施率算出方法
リモートワーク実施率 ＝ 各月〔社員のリモートワーク補助手当*支給日〕÷ 各月〔社員が勤務すべき日数（年次休暇等は除く）
※リモートワーク補助手当＝ 1日の３時間以上リモートワークを実施した場合に支給
NI+Cでは、これまでリモートワークの推進に向け、社員へのリモートワークに必要な備品の貸与、リモートワーク環境下におけるコミュニケーションツールの導入（仮想オフィス等）、リモートワークの場所を限定しないサテライトオフィスの導入、メンタルヘルス施策としての、オンラインでカウンセリングできる仕組みの導入等々実施してまいりましたので、具体的な取り組み内容も合せてお知らせいたします。
