更なる働き方改革の推進へ

NI+CではHappiness経営の実現に向け、社員のWell-beingの最大化を目的とし、新しい働き方の推進、健康経営の推進、人材の育成、CSR Diversity&Inclusionの推進を行い、社員一人ひとりが、いきいきと働き、能力を最大限発揮できる環境作りに取り組んでます。また社員のWell-beingの最大化は定期的にエンゲージメント調査で数値を測定するとともに、PDCAサイクルを実施しています。