ハピネス経営に向けて

「社員のハピネス」増大への取り組みと健康経営の実践

お客様の幸せ、社会の幸せの原点は、社員の幸せです。それにはまず第一に、『健康であること』 が大切であると考えています。 NI+Cグループでは、健康増進につながる取り組みを、社員のみならず、家族においても実施し、 身体、心の健康はもとより、安心して業務に取り組める環境を整え、より生産性高く、心豊かに業務に従事できるよう、健康経営に取り組んでいきます。

・NI+Cは、社員の健康を重要な経営課題と考え、健康や心の安全を優先し、今後も健康に関連する施策を展開していきます。
・NI+Cは、社員が心身ともに健康でいきいきと働ける社員にとって幸せな職場環境を整えていきます。
・NI+Cは、健康保険組合と協力し、社員と家族一人ひとりの健康づくりを支援していきます。

　

働く人の幸せを追求する企業へ

当社では、社員の働きがいを最大限に高めるために、多岐にわたる取り組みを行っています。

まず、柔軟なワークスタイルをサポートする「どこでもOffice制度」を導入しました。この制度により、社員は自宅やリモート環境から働くことができ、生産性と働きやすさが向上しています。

また、社員同士の交流を促進するイベントやチームビルディング活動を定期的に実施し、風土醸成を図っています。これにより、社員間の絆が深まり、会社全体の結束力が強化されています。

さらに、社員の成長を後押しするためのキャリア開発プログラムや研修制度も充実させています。社員は自己成長を感じながら、自身のキャリアを築くことができるため、やりがいを持って働くことができます。

こうした当社の「ハピネス経営」への取り組みは、『こんな会社で働きたい　働く人の幸せを追求する健康経営企業編』に企業選択の参考資料として取り上げられました。本書では、当社が推進する「ハピネス経営」の狙いや具体的な施策が詳しく紹介されています。

以下のリンクから資料をダウンロードできます。

　

書籍『こんな会社で働きたい　働く人の幸せを追求する健康経営企業編』
（クロスメディア・パブリッシング）